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​这5类求职者,工作最难找!如果你也是其中一个,一定要及时改

2024-10-23 11:20 来源:去兔网 点击:

这5类求职者,工作最难找!如果你也是其中一个,一定要及时改

为什么有些人半年或者更久都没找到工作,而有些人一两周就搞定。这绝非是运气不好的原因,而是个人因素造成的!

据我观察、分析,以下5类求职者,工作最难找,如果你也是其中一个,一定要及时改,只有这样,你才有可能找到满意的工作!

1、频繁跳槽

求职者稳定,是面试官最看中的因素。所以,一个频繁跳槽的求职者,不管能力有多强,面试官都不会看好。

这就是为什么有些人投了几百个简历,但是,没有一个面试电话。因为面试官一打开你的简历,发现你这几年频频的换工作,就已经觉得没有面试的必要了。

所以,无论你是还没毕业的学生,还是已经在社会中工作几年的人儿,一定要懂得,在一份工作中长久的扎根,学习工作经验,提升自己的能力,才是最重要的。而不是一有不顺就换工作,结果是:换来换去,经验没学到,本事没涨,工作却越来越难找!

2、漫天要价

对自己的期待高,并没有什么不好。但关键是,自己的能力,要与自己想要的薪资匹配,而不是一味地和别人攀比,自认为别人可以得到这个薪资,自己也可以。殊不知,人与人之间的能力是有差距的!

很多人找不到工作的原因,并不是没公司要,而是自己对薪资这一块不满意。觉得自己的能力,可以值更高的薪水!于是,去面试时漫天开价,眼高手低!本来面试时,谈的好好的,一提薪资,就全泡汤!

当然,也不排除,是你不会自我表现的因素。因为你面试时没有很好地展现出自己的实际才能,面试官看不到你的真实能力,无法确认你值这个薪资,也是你面试失败的原因!

所以要想尽快的找到满意的工作,要么,重新评估自己的能力,提出与能力相匹配的薪水。要么提高自己的展示能力,让面试官看到,你确实值这个薪水。

3、目标不明确

目标不明确,也是求职者的大忌。

比方说,有些人他根本不知道自己想做什么。他的职业生涯比较紊乱,一会做运营专员,一会做人事专员,一会又做文员。像这样的面试者,面试官是很难看得上。

因为,一个求职者的心思不定,那么他就没法垂直发展,他的工作经验和技能,在新的工作中,很可能都用不上。他每做一份工作都要从零开始。而且,这样的求职者。他的工作也比较不稳定,说不定他做两个月,又想换行业了。

所以,一个目标不明确的求职者,工作是最难找的。如果你正是这样,一定要及时梳理,想清楚自己到底想做什么,再针对性地去投简历。

4、太挑剔,不知足

我一个朋友,找了半年,没找到工作。究其原因,无非就是太挑剔了,永远不知足!要么嫌离家太远;要么觉得办公环境不好;要么就是薪资太低;要么就是领导太严肃,不讨喜!

反正就是各种各样的挑剔,最终就是自己坑自己,工作没找着,越来越焦虑。

这世界上本没有完美的事,更没有完美的工作。如果一味抱着自己心中期待的,找一份想象中那么美好的工作,那是非常难的。

所以只要适当的降低自己的心里希望,抱着包容的心态。接受工作的不完美,不要那么挑剔,才有可能真正的找到称心如意的工作。

5、年龄大,又没特别的本事

众所周知,年龄越大的求职者,找工作越难,尤其是年龄大,又没有什么特别的本事,可薪资还是要求比较高的求职者,找工作就更难了。

因为人上了年纪,精力无法跟得上年轻人,同时,又没有拼劲。故,面试官一般不看好,年龄大的求职者,除非他有特别的本事,是别人无法替代的。

所以,无论我们现在已经是中年人还是还年轻,一定要保持不断学习的习惯,才能与时俱进,让自己具有竞争力!

如果你长期找不到工作,看看自己是不是以上5类求职者之一,从自身找找原因,不要自怨自艾。因为自怨自艾,只会让你更绝望,更焦虑。对你的处境,没有什么帮助。

唯有找出原因,及时更正或补救,你才有希望,找到自己满意的工作!

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