​终于明白：“五加二、白加黑”，这到底是谁的馊主意？！

终于明白：“五加二、白加黑”，这到底是谁的馊主意？！

►“五加二、白加黑”，即“五个工作日加二个休息日、白天加黑夜”，连续加班工作。

试问，有谁愿意这样长时间连续加班？所以说，这是一种并不人性的制度和理念。但是，这种口号却在少数单位的领导口中时有出现。

“五加二、白加黑”到底是谁的馊主意？

笔者认为，这是无法考证的。因为提出口号是一个时间很短、也很简单的过程，无法固定证据，公说公有理，婆说婆有理，也就无法认定是谁最早提出来的。

据了解，较早推行这种制度和理念的是中央办公厅原“大管家”令计划，这位红极一时的中央书记处原书记在中办主任的位置上，曾大力推行“五加二、白加黑”，他在会上多次提出这个要求。并且，他自己也不管有事无事，晚上经常在办公室呆着，熬到后半夜。

他不回家，一些下属就不敢回家，只能陪着熬。节假日里，令计划也经常来到办公室。他一去办公室“加班”，一些下属就得跟着去加班。有些工作人员因此不分白天黑夜，没有休息日，可以说是苦不堪言。

当时的令计划大权在握、红得发紫，正是因为在他的大力推行下，“五加二、白加黑”这种并不人性的制度和理念，竟然成了一些单位的口号。

可以说，“五加二、白加黑”之所以能够流传开来，令计划当立“首功”。

另一位用“五加二、白加黑”要求下属是中宣部原副部长、中央网信办原主任鲁炜。

据说，鲁炜在领导岗位上多次提出“五加二、白加黑”相似要求，还多次在晚上召开“紧急会议”。他布置完工作，自己回家休息了，但他早上起来要检查工作落实情况。这样，受领工作任务的下属就只能半夜加班了。

“五加二、白加黑”是一些领导来要求下属的，这样做，意味着下属几乎与家庭隔绝，与亲情绝缘。

试问，有多少普通员工可以不要家庭？不要亲情？

一屋不扫，何以扫天下？那些连部下的生命自然感情都不考虑、人生基本权利都要剥夺的领导，他会真心考虑党和国家的大局和事业吗？

事实也证明，那些经常把“五加二、白加黑”挂在嘴上的领导，他们主要是为了树立个人权威、获取个人政绩，希望靠此再升官一级。比如，令计划、鲁炜等就是如此。并且，令计划、鲁炜和他们诸多情人的事，就是在“五加二、白加黑”期间发生的。

当然，我们也相信并非所有提倡“五加二、白加黑”的人都是坏人。虽然他的出发点或许是好的，但多数人并不赞成这种做法。

最近，又有一个小领导也因为“五加二、白加黑”在网上出名了，他就是某地的法院院长，他在当地电视台向社会公开承诺：全院干警取消周末、休假，加班加点、抓紧结案。

笔者认为，抓紧结案是应该的，加班加点也是好作风，但全院干警取消周末、休假，就有点过了，这超出了院长的职权范围。因特殊情况偶尔取消周末、休假可以理解，但院长在电视台向社会公开承诺：全院干警取消周末、休假，就不仅有点作秀，而且是滥用职权了，因为周末、休假是干警的法定权益。

不久前，人民日报公众号发文《党员干部要以回家吃饭为荣》，文中说，细细想来，“五加二、白加黑”，无节制的工作方式正是催生这个时代新焦虑感的罪魁祸首。然而有一些地方和个别单位仍然将无序加班视为常态，将无序加班当做敬业的标志，甚至有极少数人把常年无休、吃睡在办公室当做年终总结时的功劳沾沾自喜。由此一来，党员干部在办公室里吃加班餐、泡方便面，甚至忙到没时间吃饭也便成了一种看似勤勉却伤害翻倍的“新常态”。

工作是为了更好的生活，而不是生活被工作绑架了全部。

笔者曾目睹几位四十来岁的战友、同事、同学因加班过度猝然离世，不禁感叹：我们不向猝死的英雄学习！因为我们每一个中年人，上有老，下有小，中间有爱人，如果我们倒下了，身边的亲人将很痛苦，很艰难！健康的身体不仅是单位的，个人的，更是家庭的。

中国是世界上官吏比例较大的国家之一，官吏不是少了，而是多了。许多单位，只要主要领导的精力不是放在谋取个人政绩上，而是放在踏踏实实完全工作任务上，就不会有那么多的面子工程、政绩工程、花架子工程，也就不需要那么多的“五加二、白加黑”。

实现“两个一百年”奋斗目标和中国梦，需要奉献牺牲精神，需要撸起袖子加油干。但是，在具体工作中，我们要讲科学精神，遵重规律，不能蛮干，不能打疲劳战。清华大学曾提出“为祖国健康工作50年”倡仪，得到社会回应。

各级领导要转变作风，积极营造“为祖国健康工作50年”氛围，让广大干部群众持久释放能力和才华。