​关于官场的这三条潜规则，靠自己摸索弄明白可能得几年！

关于官场的这三条潜规则，靠自己摸索弄明白可能得几年！

官场是个很神秘的江湖，也是个不折不扣的围城，不深入其中不知道其中的奥妙。关于官场的潜规则，是个虚无缥缈又确实存在的东西，没有人承认，没有文件规定，但事实存在。只要深入其中，感觉就逃不过这些规则的安排。关于官场潜规则，总结的人很多，今天，小编也跟大家提醒几条，看看大家都知道吗？

第一，一朝天子一朝臣

这应该是自古有之的俗语，意思就是每换一个领导特别是主要领导，下属的负责人都会重新换一次。几乎每次新领导上任，单位必有一次人事变动，就是这个规则的最好明证。所以，在官场中和领导的距离要注意远近，跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了会被认为是某领导的人，一旦老领导走新领导来，肯定不受待见，撤换也就是正常的了。当然，离得太远也不行，不受领导的信任和支持，只会好处永远得不到，坏事却少不了，辛苦半天永远干不出成绩。

第二，越大的领导越正确

不要试图和领导辨明是非，话语权永远掌控在实力更强大的人手上。当然，这里并不是要说明领导真的永远是对的，也不是要对领导的话语盲从。而是要说明的是，定调的事最终都在领导手里，而是一直在更高的领导手里。为什么基层经常出现这样的现象：前一个领导来指示这项工作该这样做，后一个更大的领导来之后，可能立即推翻，重新确定方向。所以，谁最大听谁的是个抓落实的好方式。

第三，领导眼里只能看到你做成了什么，而不是做过了什么

在真正的工作安排中，多数领导要的都是结果，而不是过程。所以基层官场有这样的话语：摆平就是水平，搞定就是稳定。领导一天工作头绪很多，很多工作都安排不过来，哪里管得上问你工作的过程如何？辛不辛苦？有什么问题？一般都是希望你听到安排后，马上不折不扣领会精神、抓好落实，然后及时最好提前回复办理的结果，而且还要是领导满意的结果。因此，汇报工作时别拖拖拉拉地把所有过程都汇报清楚，捡重要的节点过程向领导汇报就行，小问题也不要去找领导解决，这只会让领导认为你没有能力。

关于官场的这三天潜规则，你都知道吗？是否因为不知道这些潜规则而吃亏呢？欢迎大家留言吐槽。